Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Liderança que gera resultados - Coggle Diagram
Liderança que gera resultados
Como gerar resultados sendo líder
Clima organizacional
Um bom clima organizacional gera de 10% a 20% no aumento da produção
O estilo de liderança tem impactos positivos e negativos no clima organizacional
Estilos de Liderança
Coercitivo
Características
Autoritário
Pouca comunicação com os funcionários
Utilização
Bom quando a empresa passa por uma crise
Ruim na maioria das outras situações
Visionário
Características
Orienta os funcionários a resultado
Impulsiona a habilidade e competências dos funcionários
Utilização
Melhor na maioria das situações
Ruim caso a equipe seja altamente especializada
Estilo Afetivo
Caracteristicas
Colocar o funcionário em primeiro plano
Focado em motivar os funcionários
Utilização
Bom junto com o estilo visionário
Ruim caso usado isoladamente
Estilo Democrático
Características
Foco em conseguir o consenso geral para tomada de decisões
Auto número de reuniões
Utilização
Bom em situações de incerteza ou dúvida da gestão
Ruim quando os funcionários não são competentes
Estilo Modelador
Características
Controlador
O gerente molda o ambiente a sua imagem
Utilização
Bom ao trabalhar com especialistas
Ruim na maior parte das outras situações
Estilo treinador
Características
Focado em desenvolver as habilidades dos colaboradores
Utilização
Bom em uma equipe colaborativa
Ruim em uma equipe pouco participativa
Os melhores lideres sabem mais de um estilo e quando utiliza-lo.