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Modelos de liderazgo - Coggle Diagram
Modelos de liderazgo
Un líder debe ser capaz de leer y comprender lo que sucede en el contexto, para que pueda desempeñarse de la mejor manera, según la situación lo demande. NO existe un modelo ideal de liderazgo, ya que cada grupo está conformado de manera única y las situaciones a las que se enfrentan, son muy diversas.
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CONTINGENCIA
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*La efectividad de un liderazgo no solo depende de las características, habilidades o aptitudes de la persona, sino también del entorno donde se va aplicar.
EJEMPLO DE LIDERAZGO
Un ejemplo que puede aplicar en este modelo es cuando se trata de una empresa con estructuras organizacionales y por lo tanto se trata de numerosas personas y departamentos. y el líder se dapta a las circusntancias. por ejemplo un Gerente de walmart
INTERCAMBIO
Se caracteriza por las relaciones de cercanía y confianza Generación de vínculos con personas más afines al líder Tareas encomendadas
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EJEMPLO DE LIDERAZGO
Un ejemplo claro en este tipo de liderazgo es cuando llega un jefe nuevo y se acerca a las personas con puestos clave para conocer los terrenos que pisa y genera cercanía, empatía y confianza para conocer información del área y personal y delegar tareas. Genera vínculos
CMP
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La posición de poder que el líder maneje con el equipo, enfocara el rumbo que el líder tomara para establecer tareas o relaciones
Este modelo mide en una escala si las relaciones del líder con sus seguidores son buenas o deficientes, si la estructura de la tarea es alta o baja y si el poder es fuerte o débil.
EJEMPLO DE LIDERAZGO
Escucha las propuestas de su equipo, las valora, y determina en que forma debe involucrarse con el objetivo. Participar en las tareas o relacionarse para atenderla conjuntamente.
SITUACIONAL
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EJEMPLOS DE LIDERAZGO
Un ejemplo de este liderazgo es el Gerente de un restaurante, tiene capacidad de adaptación al personal, pero también encamina las metas con cambios y reglas diferentes
CAMINO-META
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EJEMPLO DE LIDERAZGO
En este modelo considero que el liderazgo de un Profesor, genera seguridad, motivación y herramientas para lograr metas personales.
PARTICIPACIÓN
Este modelo toma en cuenta el grado de participación que el líder permite a sus seguidores en la toma de decisiones, según las circunstancias dadas.
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EJEMPLO DE LIDERAZGO
Este tipo de liderazgo se puede relacionar con un Director de Escuela que da participación a su equipo, recibe retroalimentación y les da la pauta para proponer y dar ideas.
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