Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ergonomia aplicada a las organizaciones 1 - Coggle Diagram
Ergonomia aplicada a las organizaciones
Ergonomia biométrica
proviene
bio
vida
metrica
medida
es
El estudio de los datos obtenidos
mediante cualquier equipo biométrico
Sintetiza todo lo que mida o identifiue como caracteristica propia de una persona
rasgos de conducta
fisicos
se basa en
antropometría y dimensionado
es el estudio de características físicas y funcionales del ser humano
mediciones del ser humano
estructurales o estaticas
se toman en posición estática
dimensiones lineales y peso
funcionales / dinamicas
se toman cuando el cuerpo esta en movimiento, volumen en movimiento
biomecanicas
busca confort de la sincronia en el trabajo por parte del indiduo y su maquina
carga fisica y control postural
biomecanica y operatividad
Ergonomia ambiental
son las condiciones fisicas del entorno de trabajo
confortabilidad, influencia y seguridad
factores ambientales
novel termico
nivel de ruido vibración
nivel de ventilación
nivel de iluminación
estudia, diseña y evalúa mejores condiciones laborales
incrementa
confort
seguridad
productividad
la calidad y eficiencia ergonomica no depende de los muebles si no también del entorno ambiental donde se realiza las actividades
Ergonomia cognitiva
es
El proceso de recepción de señales e información
habilidad para procesar información y actuar en base a ello
conocimientos y experiencia previa
psicopercepción - carga mental
interfaces de comunicación
biorritmos y crono-ergonomia
estudio de principios que rigen la interacción de seres y sus respectivos ambientes
recomendaciones
Procesos de input perceptivo
detección, clasificación, reconomiento de patrones
Procesamiento cognitivo central
de memoria
razonamiento
resolución de problemas
Procesos perceptivo-motores
sistemas de ejecución y respuesta
la conexión entre la maquina y el operador
comunicación en 2 direcciones
maquina presenta información a operador
el operador introduce información en la maquina
Ergnomia de concepcion
hecho de concebir o elaborar mentalmente
caracteristicas
en relación a la persona o personas que ocupan el lugar
tipo de actividades a efectuarse
concepción de un puesto de trabajo
características básicas
conociento de ergonomía
las necesidades tanto de producción como calidad del producto
integración de la ergonomia en la estructura de la organización
perfil del puesto
altura
alejamiento de planes de trabajo
aprovisionamiento y evacuación de piezas
dimensiones y emplazamiento de mandos y señales
Ergonomia para personas con capacidades diferentes
concepto de discapacidad
…ausencia o limitación de la capacidad para realizar una actividad
se trata de
adaptar el entorno a las características de las personas
analizar
necesidades
capacidades
limitaciones
habilidades
sea una/ un
vivienda
equipo
puesto de trabajo
de lo contrario repercute en
confort
facilidad de uso
eficiencia a corto plazo
salud
seguridad
independencia
bienestar social
más importante
calidad de vida
OMS
establece diferencias entre términos en 1994
minusvalía
enfermedad
limitación
sirve para hacer un marco de referencia entre las políticas de países
mejora la participación e integración
objetivos
percepción de las personas en la sociedad
prevención de enfermedades y consecuencias
las adaptaciones no tiene relación de la discapacidad si no con la falta criterios ergonómicos en los puestos de trabajo
