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Política de Evaluación y Selección - Coggle Diagram
Política de Evaluación y Selección
¿Qué es?
La elección, adecuación e integración del candidato más calificado
Técnicas de selección
Entrevista
Características
Por competencias
Se encuentra
Proceso de selección en paralelo con la betería de pruebas
Final después del informe
Tipos
Individual
Grupal
Errores
Entrevistador
No establece clima de confianza
No brinda información
Se guía x factores subjetivos
Entrevistado
Hablar en exceso
No escuchar al entrevistador
No estar preparado
Batería de pruebas
Tipos Test
Psicometrico
Mide el comportamiento
Tipos
General
Específicos
Personalidad
Mide la personalidad
Psicologica
Validez
Precisión
Caracteristicas
Validada
Buenos resultados
Estudiada
Estandarizados
Assessmet Center
¿Qué es?
Técnica vivencial más usada
Evalua
Conocimiento
Habilidad
Aptitud
Actitud
Pone en manifiesto lo que es sujeto es capaz de hacer
Ejemplos
Dinámicas abiertos
Roles asigandos
Fact finding
Ranking
Personal calificado
Saber
Conocimientos
Experiencias
Saber hacer
Habilidades
Aptitudes
Destrezas
Saber ser
Valores
Costumbres
Personalidad
Hábitos
¿A quienes toman?
Sumen y crean valor