A medição do impacto de uma liderança pode ser um desafio, uma vez que envolve avaliar resultados intangíveis, como a motivação e o engajamento da equipe. No entanto, existem algumas abordagens que podem ser úteis nesse processo. É importante notar que a liderança visionária não é adequada para todas as situações. Em certos contextos, outros estilos de liderança podem ser mais eficazes. Além disso, é fundamental que os líderes visionários sejam capazes de equilibrar sua visão inspiradora com habilidades práticas de execução e gestão, garantindo que a visão seja transformada em ações concretas e resultados tangíveis.