Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
HR, Start, refusal of a candidate, офіс менеджер, рекрутер + технічний…
HR
-
Day off, time off, sick leave, vacation traking
-
1-on-1 session
Підтримування та покращення зв'язку з членами команди; психологічна допомога та підтримка; медітор у виникненні спірних питань чи конфліктів; відповідь на персональні запити;
Training policy
збір інформації щодо запитів на навчання; перевірка найоптимальніших ресурсів; збір можливих доступів до ресурсів та поширення їх у команді; перевірка ефективності навчання"
Співробітник визнає напрямок, у якому хотів би розвиватися.
-
-
HR вивчає пропозицію, враховуючи бюджет і зміст навчання.
-
-
-
-
-
-
Start
1 day
Welcome letter (з посиланням на необхідну інформацію на перший час, контакти колег, Handbook)
-
-
3 day
-
5 day
HR meeting (як проходить адаптація, які є наявні проблеми чи питання)
-
1 month, 2 month
-
3 month
-
-
-
HR + supervisor meeting (успіхи, досягнення, фідбек)
HR + supervisor meeting (успіхи, досягнення, фідбек)
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- рекрутер + технічний спеціаліст
-
-
-
-