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LIDERAZGO - Coggle Diagram
LIDERAZGO
1 LIDER ALENTADOR
Líder aclarador que reitera lo conceptual para que se entienda 
2 LIDER INTERRAGADOZ
que solicita informaciones.
3 LIDER ARMONIZADOR
es el que concilia posiciones el alentador fortalece los vínculos el aclarador es el que reitera lo conceptual para que se entienda el iniciador es el que aporta sugerencias el activador el que impulsa hacia las definiciones, el interrogador el que solicita informaciones el oyente la persona
4 LIBER ACLARADOR
que reitera lo conceptual para que se entienda
5 LIBER OYENTES
callado pero que registra todo y no se pierde nada.
6 LIBER ACTIVADOR
que impulsa hacia las definiciones
7 LIBER INICIADOR
que aporta sugerencias
8 LIBER OPINANTE
que se basa en la experiencia
9 LIDER NEGATIVO
es una persona con alta influencia social que emerge de forma espontánea dentro del equipo de trabajo y capitaliza las necesidades de sus compañeros a favor de su causa egoísta.
10 LIDER DOMINADOR
que interrumpe los procesos señala errores y trata de imponerse
11 LIDER AGRESOR
que trata de llamar la atención y lucha por su posición
12 LIDER PARTICIPATIVO
es una técnica de gestión caracterizada por la participación y el consenso de los empleados en los procesos de toma de decisiones
13 LIDER PERMISIVO
se caracteriza por ejercer poco control sobre sus seguidores y delega la toma de decisiones a los miembros