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EL LIBERAZGO - Coggle Diagram
EL LIBERAZGO
líder alentador
Es el que asegura que los colaboradores aumenten su confianza y habilidad para desempeñar una tarea de termina de manera adecuada e independiente.
líder interrogador
Que solicita informaciones
líder armonizador
Es el que concilia posiciones, el alentador fortalece los vínculos, el aclarador es el que reitera lo conceptual para que se entienda, el iniciador, es el que aporta sugerencias, el activador el que impulsa hacia las definiciones, el interrogador el que solicita información, el oyente, la persona.
4.lider aclarador
que reitera lo conceptual para que se entienda
líder oyente
callado pero que registra todo y no se pierde nada
líder activador
que impulsa hacia las definiciones.
líder iniciador
que aporta sugerencias
líder opinante
que se basa en la experiencia.
lider negativo
es una persona con alta influencia social que emerge de forma espontánea dentro del equipo de trabajo y capitaliza las necesidades de sus compañeros a favor de su causa egoísta.
10- líder dominador
que interrumpe los procesos señala errores y trata de imponerse
líder agresor
que trata de llamar la Atencia y lucha por su posición
12.lider participativo
es una técnica de gestión caracterizada por la participación y el consenso de los empleados en los procesos de toma de decisiones.
líder permisivo
se caracteriza por ejercer poco control sobre sus seguidores y delega la toma de decisiones a los miembros, lo que inspira un ambiente de libertad de acción y creatividad.
