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Mais uma vez: como você motiva os funcionários? - Coggle Diagram
Mais uma vez: como você motiva os funcionários?
A importância da motivação dos funcionários
Identificar quando um funcionário está desmotivado
Em geral, quanto mais motivado, mais produtivo
Como fazer seus funcionários se sentirem valorizados
Reconhecimento que os funcionários acham mais valiosos
Monetário
Elogio público
Horário flexível
Garantir que o reconhecimento seja justo e igual para todos os membros da equipe
Reconhecimento personalizado e individualizado
A necessidade de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Oferecer aos funcionários flexibilidade e controle sobre seu tempo e horários
Incentivar os funcionários a tirarem férias e descansarem regularmente
Criar uma cultura da empresa que valoriza e promove o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Fatores da motivação
Fatores Higiênicos
Como cuidar dos fatores higiênicos
Salário justo
Boas condições de trabalho
Estabilidade no emprego
Fatores Motivacionais
Como cuidar dos fatores motivacionais
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento
Reconhecimento constante
Desafios de trabalho
Como oferecer oportunidades de crescimento pessoal e profissional
Identificar as habilidades e interesses individuais de cada funcionário
Personalizar as oportunidades de crescimento disponíveis para ele
Fornecimento de suporte e orientação enquanto trabalham em objetivos pessoais e profissionais
Mentoria, cursos de treinamento, coaching etc.
Comunicação clara e feedback frequente
Feedback regular e construtivo para manter os funcionários engajados e progredindo em suas posições
Comunicação eficaz
Expectativas e objetivos transmitidos claramente
Celebrar as conquistas
Festas de aniversário, eventos de lançamento de produtos, comemorações de meta de vendas
Envolver toda a equipe no reconhecimento de conquistas
Promover um senso de unidade e identidade de equipe
Ambiente de trabalho
As instalações e a decoração do escritório contribuem para a motivação e bem-estar dos funcionários