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TIPOS DE LIDERAZGOS - Coggle Diagram
TIPOS DE LIDERAZGOS
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LIDERAZGO VISIONARIO
Los líderes visionarios se caracterizan por mantener claros sus enfoques y por ello son capaces de plantear objetivos comunes que lleven a la corporación por mejores rumbos.
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LIDERAZGO DEMOCRATICO
Involucramiento de los miembros del equipo durante la toma de decisiones. En este estilo de liderazgo, se reconoce la importancia de las contribuciones de calidad que un equipo puede ofrecer, por lo tanto, se busca que todos participen en la conversación, discutan ideas y compartan opiniones, por más diversas que sean.
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LIDERAZGO ESTILO TIMONEL
Aquel que marca el rumbo y los objetivos y no descansa hasta conseguirlos. Es exigente con los equipos pero es un ejemplo de fuerza, trabajo y motivación.
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LIDERAZGO TIPO COACH
Este tipo de liderazgo busca compartir conocimiento para ayudar a los colaboradores en el desarrollo de sus actividades o para resolver problemas. Tiene la facilidad de dar consejos, demostraciones, ejemplos e incluso explicar instrucciones de forma clara.
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LIDERAGO AUTORITARIO
cuando un líder dicta las políticas y los procedimientos, decide qué objetivos se quieren alcanzar, y dirige y controla todas las actividades sin ningún tipo de participación significativa de los subordinados.
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LIDERAZGO AFILIATIVO
se centra en las relaciones. La intención de un líder afiliativo es generar armonía. Estos líderes carismáticos trabajan para generar relaciones y fomentarlas dentro del ámbito laboral, con lo que se logra un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
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