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ESTRUCTURA DEL PSICODRAMA - Coggle Diagram
ESTRUCTURA DEL PSICODRAMA
CALENTAMIENTO
Es preparación para cualquier acto.
LOS INTEGRANTES SON :
El director, el grupo y el protagonista.
El Terapeuta es el director que facilita.
Primer fin es activar la espontaneidad y creatividad propia y del grupo.
El Director puede valerse de:
estimulantes físicos y corporales, para aligerar cualquier tensión y rigidez.
Estímulos mentales imágenes, discusiones, sueños.
Técnicas que promuevan la confianza y cohesión del grupo.
Los participantes son coactores en la acción y no simples espectadores.
El director usará la sociometría: para ver quienes están cerca de él, quienes alejados, agrupados entre sí, quienes son los primeros en participar, quienes los últimos o recios al calentamiento.
BUSCAR Y SELECCIONAR UN PROTAGONISTA EN EL QUE SE CENTRE TODA LA ACTUACIÓN DRAMÁTICA
ACCIÓN
Invita el director al protagonista a pasar al escenario, se acerca física y psicológicamente a él, sentado o parado y usar leguaje apropiado
Lo entrevista sobre el problema, inquietud o sentimiento del presente, concreta, breve, aquí y ahora. - escucha
atento la comunicación verbal y no verbal.
Con el problema del presente sabe que todos los problemas están relacionados con el pasado del nacimiento o la familia. si comenzó a hablar de la persona que es problema le pedirá que la traiga al escenario y actúe como él. También elegirá a los participantes a representar esas personas y el auxiliar actuará como doble.
El director: hará preguntas, sugerirá cambio de papeles, cambio de escenario. es oportunidad para que el protagonosta se de cuenta de su personalidad y ayudarle a cambiar a respuestas más adecuadas.
El grupo puede modelar para presentar soluciones, ensayando así una respuesta para soluciones similares que les pueden pasar.
Ofrece una vista al futuro -Todos los asistentes son copacientes con el protagonista.
El Director estará alerta de lo que va sucediendo en escena: del protagonista de las intervenciones de los egos auxiliares los dobles y de las reacciones del grupo.
Es importante terminar la acción integrando los elementos surgidos de la sesión
PARTICIPACIÓN
Su Objetivo es reintegrar al protagonista al grupo y promover la catarsis grupal.
El protagonista al haber participado valientemente, el Director lo reconoce y le puede compartir algo de sus experiencias relativas al problema presentado e invita a todo el grupo a que participe igual.
El director no debe olvidar su papel de catalizador del grupo de las fuerzas intrapsíquicas y extrapsíquicas. No moralizar, analizar o exhortar como ser superior.
En la participación puede haber para mostrar apoyo y amor:
Expresiones verbales, corporales como abrazos, tomarse de la mano, besos, llorar juntos...
En la técnica de la la silla vacía se puede dar el juego del protagonista y antagonista. también se puede dar que el Protagonista intelectualice los sentimientos y es bueno que el grupo se lo refleje. El director cuidadará esta retroalimentación
Criterios de la RETROALIMENTACION:
Descriptiva no evaluativa
En relación a la acción presente
A la conducta que se puede modificar
Debe ser a tiempo
Que le ayude a seguir adelante