Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Công dân bình đẳng trước PL - Coggle Diagram

- - - - Khái niệm
        
        Bình đẳng về trách nhiệm pháp lý bất kỳ công dân nào vi phạm PL đều phải chịu trách nhiệm về hành vi của mình và bị xử lý theo quy định của PL
      - Biểu hiện
        
        Công dân ở địa vị nào cũng phải chịu trách nhiệm pháp lý
        
        Công dân phạm luật với tính chất và mức độ ngang nhau, trong một hoàn cảnh như nhau thì phải chịu trách nhiệm pháp lý như nhau, không bị phân biệt đối xử
    - - Nhà nước có trách nhiệm tạo điều kiện vật chất và tinh thần cho công dân có khả năng thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình
      - Nhà nước có trách nhiệm xử lý nghiêm minh những hành vi xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của công dân, xã hội
      - Quyền và nghĩa vụ của công dân được quy định trong hiến pháp
      - Nhà nước có trách nhiệm không ngừng đổi mới, hoàn thiện hệ thống PL phù hợp với từng thời kì quy định
    - - Khái niệm
        
        Công dân bình đẳng về quyền và nghĩa vụ có nghĩa là bình đẳng về hưởng quyền và làm nghĩa vụ trước Nhà nước và xã hội theo quy định của PL. Quyền của công dân không tách rời nghĩa vụ của công dân
      - Biểu hiện
        
        Mọi công dân đều được hưởng quyền và thực hiện nghĩa vụ trong đời sống xã hội
        
        Quyền và nghĩa vụ của công dân không bị phân biệt bởi dân tộc, giới tính, tôn giáo, giàu nghèo, thành phần và địa vị xã hội
- - - - Cha mẹ đối với con
        
        Cha mẹ có quyền và nghĩa vụ ngang nhau
        
        Cùng yêu thương, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của con, tôn trọng ý kiến của con, chăm lo cho việc học tập và phát triển lành mạnh của con
        
        Không lạm dụng sức lao động khi chưa đủ tuổi thành niên, không xíu giục, thúc ép con làm điều trái PL, trái đạo đức xã hội
        
        Không được phân biệt đối xử với các con, ngược đãi, hành hạ, xúc phạm
      - Con đối với cha mẹ
        
        Có bổn phận yêu quý, kính trọng, chăm sóc, nuôi dưỡng cha mẹ
        
        Không được có hành vi ngược đãi, xúc phạm, hành hạ cha mẹ
    - - Con cháu đối với ông bà
        
        Có bổn phận kính trọng, chăm sóc, phụng dưỡng ông bà
      - Ông bà đối với con cháu
        
        Có nghĩa vụ và quyền trông nom, chăm sóc, giáo dục cháu, sống mẫu mự và nêu gương cho con cháu
    - - Quan hệ nhân thân
        
        Vợ chồng đều có quyền và nghĩa vụ ngang nhau
        
        Tôn trọng quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của nhau
        
        Vợ chồng tôn trọng, giữ gìn danh dự, uy tín của nhau
        
        Giúp đỡ, tạo điều kiện cho nhau phát triển về mọi mặt
      - Quan hệ tài sản
        
        Vợ chồng có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong sở hữu tài sản chung
        
        Vợ chồng có quyền có tài sản riêng theo quy định của PL
    - - Có bổn phận yêu thương, chăm sóc, giúp đỡ nhau
      - Có nghĩa vụ và quyền đùm bọc, nuôi dưỡng nhau trong trường hợp không còn cha mẹ hoặc cha mẹ không có điều kiện chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con
- - - - Là bình đẳng giữa mọi công dân trong thực hiện quyền lao động thông qua tìm việc làm
      - Bình đẳng giữa lao động nam và nữ trong từng cơ quan, doanh nghiệp trong phạm vi cả nước
      - Là bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua hợp đồng lao động
    - - Người sử dụng lao động và người lao động
      - Lao động nam và nữ
      - Trong thực hiện quyền lao động
  - - - Người lao động có trình độ chuyên môn, kĩ thuật cao được nhà nước và người sử dụng lao động ưu đãi, tạo điều kiện thuận lợi để phát huy tài năng, làm lợi cho doanh nghiệp và cho đất nước.
      - Mọi người có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp phù hợp với khả năng của mình, không bị phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, tính ngưỡng, tôn giáo, nguồn gốc gia đình, thành phần kinh tế.
    - - Hợp đồng lao động
        
        Là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động
      - Nguyên tắc giao kết
        
        Tự do tự nguyện bình đẳng
        
        Không trái PL, thỏa ước lao động tập thể
        
        Giao kết trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động
      - Hình thức giao kết hợp đồng lao động
        
        Bằng văn bản
        
        Bằng miệng
      - Lý do người sử dụng lao động phải giao kết với người lao động
        
        Thể hiện ý thức thực hiện PL
        
        Thể hiện quyền và nghĩa vụ
        
        Căn cứ để giải quyết các tranh chấp
    - - Bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng
      - Đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về tiền công, tiền thưởng, BHXH, điều kiện lao động và các điều kiện khác.
      - Bình đẳng về cơ hội tiếp cận việc làm
      - Lao động nữ được quan tâm đến các đặc điểm cơ thể, sinh lí và chức năng làm mẹ trong lao động để có điều kiện thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ trong lao động
- - - - Bao gồm các khâu: đầu tư - sản xuất - tiêu thụ => lợi nhuận
    - - Là mọi cá nhân, tổ chức khi tham gia vào các quan hệ kinh tế, từ việc lựa chọn ngành nghề, địa điểm kinh doanh, hình thức tổ chức kinh doanh đến việc thực hiện quyền và nghĩa vụ trong quá trình sản xuất kinh doanh đều bình đẳng theo quy định của PL
  - - - Tự chủ đăng kí kinh doanh trong những ngành nghề mà PL không cấm
      - Bình đẳng trong việc khuyến khích phát triển lâu dài, hợp tác và cạnh tranh lành mạnh
      - Tự do lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh
      - Bình đẳng về quyền chủ động mở rộng quy mô, ngành nghề kinh doanh; chủ động tìm kiếm thị trường, khách hàng và kí kết hợp đồng; tự do liên nhân với các cá nhân, tổ chức kinh tế trong và ngoài nước theo quy định của PL; tự chủ kinh doanh để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh.
    - - Nộp thuế và thực hiện nghĩa vụ tài chính đối với nhà nước; bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong doanh nghiệp; tuân thủ PL về bảo vệ tài nguyên, môi trường, cảnh quan, di tích lịch sử, quyền lợi của người tiêu dùng