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Liderança que gera resultado - Coggle Diagram
Liderança que gera resultado
Qual é?
É aquela que se refaz de acordo com a necessidade
Utilizando-se de uma base comum de sucesso
Habilidades de inteligẽncia emocional! :checkered_flag:
E o clima organizacional?
É fortemente influenciado pela liderança e como ela age no dia a dia!
Tipos de liderança
Cada um deriva de competências distintas da inteligência
emocional,
Estilo coercitivo
Pilares de obediência.
Eficaz em situações de recuperação.
Pode inibir a flexibilidade da organização e afeta a motivação
Estilo visionário
Adota a abordagem "Venha comigo"
declara qual é o objetivo geral, mas deixa as pessoas livres para escolherem os próprios meios para alcançá-lo.
Estilo afetivo
Dá deveras importância às pessoas
Este estilo é particularmente útil quando se trata de criar harmonia na equipe ou aumentar o moral.
Estilo democrático
Dá voz aos colaboradores na tomade de decisões.
Estilo modelador
Um líder de impacto através do exemplo
Estilo coach
Busca desenvolver mais o pessoal do que as tarefas canônicas do trabalho
Mas o que é inteligêcia emocional?
A inteligência emocional – a capacidade de gerenciar a nós mesmos e nossos relacionamentos com eficácia – consiste em quatro aptidões fundamentais: autoconhecimento, autogestão, consciência social e destreza social. Cadaaptidão, por sua vez, é composta por conjuntos específicos de competências.
Aptidões
Autogestão
Autocontrole
Confiabilidade
Iniciativa
Autoconhecimento
Precisão na autoavaliação
Autoconfiança
Consciência Social
Empatia
Consciência organizacional
Escuta ativa
Destreza Social
Liderança visionária
Influência
Comunicação