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IL WORKPLACE LEARNING - Coggle Diagram
1.DEF.:
Approccio che vede il luogo di lavoro come contesto dove avviene l'apprendimento con forme e modalità non intenzionalmente formative
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- SIGNIFICATIVO: Integrazione di diversi tipi di apprendimento (formale, non o informale) è fondamentale perchè non basta saper riprodurre gesti o performance, ma implica competenze e interazioni dove gli apprendimenti diventano significativi;
- SITUATO: L'apprendimento è distribuito in gruppi di lavoro, costruito da relazioni sociali. Si apprende come frutto di un processo dinamico che nasce con la partecipazione attiva dei soggetti;
- COLLABORATIVO: L'apprendimento avviene in forma spontanea, non strutturata, basata sul confronto. Si genera con l'esecuzione di un compito collaborativo e valorizzazione delle esperienze;
- SOCIALE: L'apprendimento avviene in un contesto che può essere generalizzato, trasferito, sintetizzato;
- GENERATIVO: L'apprendimento genera conoscenza legato al contesto e modalità di partecipazione alle esperienze quotidiane
- CONFRONTANDOSI E COLLABORANDO: Attività di gruppo per realizzare obiettivi e attività;
- STANDO A FIANCO AD ALTRI: Partecipazione ad attività e osservazione dei colleghi;
- AFFRONTANDO LE SFIDE: Compiti che richiedono motivazione, fiducia e impegno;
- INTERAGENDO: Clienti e Stakeholders per richieste e bisogni;
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