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DESCRIPCIÓN Y ANALISIS DE PUESTOS - Coggle Diagram
DESCRIPCIÓN Y ANALISIS DE PUESTOS
Es el procedimiento para establecer de manera correcta las actividades, tareas, responsabilidades y obligaciones de los puestos de trabajo, necesarios para la organización.
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VENTAJAS
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS
Eficiencia en evaluación de desmpeño
Permite la creación de planes de capacitación
Provee información importante para nuevo trabajador en la organización
Permite establecer la remuneración del trabajador, de acuerdo a sus responsabilidades
DESVENTAJAS NO REALIZAR
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS
Proceso de reclutamiento ineficaz
Baja productividad
Contratación incorrecta
Necesidad inmediata de cambio de personal
COMPETENCIAS
Son habilidades y conocimientos que una persona debe tener para cumplir a cabalidad una tarea o responsabilidad
COMPONENTES DE LAS COMPETENCIAS
TIPOS DE COMPETENCIAS
UMBRAL
GENERICAS
MAPA CONCEPTUAL DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS
Elaborado:
Denise Duran
Lista fuentes de información
http://www.hlghunters.com/blog/96-fallas-perfiles-puestos
https://www.significados.com/competencias/
https://blog.peoplenext.com/los-beneficios-de-la-gestion-del-talento-humano-por-competencias-para-tu-empresa
https://grupo-pya.com/competencias-diferenciadoras-podemos-determinar-cuales/
https://www.euroinnova.ec/blog/que-son-las-competencias-genericas
TIPOS DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN VERTICAL
ORGANIZACIÓN HORIZONTAL
