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il lavoro subordinato, . - Coggle Diagram
il lavoro subordinato
il diritto del lavoro è un sistema di tutela indirizzato ai lavoratori subordinati, non di tutti i lavoratori
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l'indagina giudiziaria volta a riconoscere nei casi concreti l'elemento della subordinazione risulta molto complessa > raramente l'elemento dell'etero-direzione, caratterizzante ex-definizione, si rivela oggettivamente
il giudice deve quindi rivolgersi ad altri criteri per poter accertare che un rapporto di lavoro fosse subordinato > criteri sussidiari
continuità nel tempo della prestazione, corrispettivo commisurato al tempo della prestazione, assenza di un rischio economico, esclusività dell'impegno lavorativo, aver osservato l'orario di lavoro con regolarità per tutto il rapporto
caso solito > in una fattispecie qualificata come autonoma, il lavoratore richiede di accertare la subordinazione e di conseguenza l'applicazione a suo favore delle norme di tutela lavoristiche
non sempre il criterio del nomen iuris, attribuito dalle parti al contratto, e le dichiarazione di volontà delle parti, sempre in questo, sono in grado di risolvere la questione
il peso che vi si attribuisce non può essere troppo alto, altrimenti si rischia di rendere vane le norme di tutela permettendo di qualificare un rapporto di lavoro subordinato come autonomo
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la massa di lavoratori subordinati, manuali e intellettuali, era aggregata attorno ad un unico modello di contratto e ad una disciplina fortemente coesa, salvo eccezioni (contratto a tempo determinato/apprendistato)
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dato essenziale per identificare il lavoro subordinato è l'obbligazione tipica assunta dal prestatore di lavoro, piuttosto che quella retributiva corrispettiva, e che tale obbligazione sia caratterizzata dall'essere sotto l'altrui direzione
per molto tempo alla nozione di lavoro subordinato ha corrisposto una disciplina unitaria del correlato lavoro obbligatorio > riferita a un modello ora definito standard, ma prima considerato naturale
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