Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารการเปลี่ยนแปลง - Coggle Diagram
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
คุณลักษณะของผู้นำที่ต้องการในศตวรรษที่21
คิดถึงส่วนรวม
สร้างแรงบันดาลใจ
เรียนรู้อยู่เสมอ
สื่อสารเป็น
มีความฉลาดทางอารมณ์
คิดแก้ไข/พลิกแพลงปัญหา
สามารถบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลงได้
ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง
1.ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงแบบเน้นเป้าหมาย
2.ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงเพื่อแสดงความเป็นไปได้(มีโอกาสคลาดเคลื่อน/มีโอกาสประสบความสำเร็จ)
3.ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงเพื่อหาวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ
4.ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงเพื่อนำเสนอแบบจำลองตรรกะ
บทบาทของนักบริหาร
ควบคุมกำกับ
ให้การสนับสนุน
พัฒนาศักยภาพ
สร้างสรรค์นวัตกรรม
6ขั้นตอนที่เกิดขึ้นในการเปลี่ยนแปลง
1.ขั้นวางเฉย มีวิกฤติความเชื่อถือกระบวนการ
2.ขั้นเริ่มตรึกตรอง เพื่อตัดสินใจ
3.ขั้นเตรียมการ
4.ขั้นลงมือทำ แต่ไม่สำเร็จ
5.ขั้นรักษาสภาพ อาจกลับไปสู่จุดเดิม
6.ขั้นบรรลุผลสำเร็จเปลี่ยนพฤติกรรมได้อย่างยั่งยืน