En cuanto a las características y condiciones mínimas que deben presentar las candidaturas participantes en el proceso de selección, se establecerán en base al perfil del candidato que se ajusta al puesto demandado. Este perfil, también conocido como profesiograma, incluirá características físicas, edad, formación, conocimientos, experiencia profesional, aptitudes y rasgos de personalidad relevantes para el puesto.