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Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) - Coggle Diagram
Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT)
Os principais temas discutidos na POT
exercício profissional do psicólogo
forma que o psicólogo articula teoria e prática
luta pelo seu espaço no contexto trabalhista
processo de evolução profissional
as mudanças causadas pela nova era da sociedade
O trabalho na sociedade
contemporânea
Entender, primeiramente, a relação do homem x trabalho
“Bernal (2010) leva em conta o individuo moderno, a sua subjetividade relacionada com seu trabalho, pois é por meio deste que se constitui o homem: transformando a sociedade ao mesmo tempo em que é transformado por ela”
Devido ao crescimento da globalização, o trabalho passou a ser o centro da modernidade preenchendo importantes funções sociais
Com o desenvolvimento do capitalismo, a sociedade se mostrou cada vez mais competitiva, individual e causadora de adoecimento
Na medida em que se observa o crescimento no mercado de trabalho em conjunto com os avanços tecnológicos, as condições de trabalho começam a encontrar um novo rumo e as pessoas têm que se adequar aos novos padrões
O psicólogo teve que se atualizar também para atender as novas demandas de uma sociedade neoliberal
Com a crescente globalização as organizações se voltam para os lucros, deixando um pouco de lado a qualidade de vida no trabalho
Torna-se um desafio para os psicólogos saber balancear seus ideais com as demandas da organização
É uma área que estuda a relação do homem com trabalho e a sociedade
O trabalho do psicólogo
A Psicologia surge como uma ideia de conhecer o lado psíquico do indivíduo, tornando-o consciente das suas ações para uma melhor qualidade de vida
Atualmente, os profissionais da referida área caminham para uma atuação psicossociológica, orientados por uma visão ampla e dinâmica da organização dentro da sociedade.
É preciso que o profissional de psicologia leve em conta as relações sociais, a subjetividade, as consequências da sua forma de trabalhar na saúde e adoecimento dos trabalhadores.
O papel do psicólogo dentro das organizações é atuar como facilitador e conscientizador do papel dos vários grupos que compõem a instituição, considerando a saúde e a subjetividade dos indivíduos, a dinâmica da empresa e a sua inserção no contexto mais amplo da organização