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JORNADA LABORAL - Coggle Diagram
JORNADA LABORAL
Aumento en horas de trabajo por
Horas suplementarias
mismas actividades de siempre
Jornada diurna
Jornada nocturna
Valor hora + 200%
Valor hora + 100%
Horas extraordinarias
actividades fuera de lo normal
Jornada diurna
Valor hora +50%
Jornada nocturna
Valor hora + 100%
Casos de emergencia
Debe existir
Petición escrita
Del empleador
fuera de horario común
Vacaciones
Mínimo de 15 días
Ininterrumpidos
A partir del 6to año
1 día mas
15 días máximo
NO se pueden compensar $$.
NO se pueden Vender
Sector publico
Tiene vacaciones de mínimo de 30 días
Puede ser remunerado cuando:
Termina la relacion laboral
No se aprueban
Reduccion de Jornada
Crisis económica
Condiciones
Reducción mínima
30 horas a la semana
Reducción de sueldo
25%
Duración:
6 meses máximo
6 meses extensible
Justificación y aprobación
Al ministerio del Trabajo
Insuficiente capital para pagar a empleados
Afecta menos que quedarse sin empleo
Insumos
Imputable al empleado
Establecida
Por ley
Por contrato
Un máximo de 40 hrs semanales
Excepto
Trabajadores en subsuelo
30 hrs semanales
Adolescentes
de 15 a 18 años
no más de 6 hrs al dia
Mujer en períodos de lactancia
6 hrs al día
un año después de reintegrarse
queda a seleccion cuando tomar las 2 hrs
Trabajadores sustitutos
Reemplazos a personas con discapacidad
Goza de los derechos de la persona que reemplaza
Jornadas de Recuperación
Las decide el empleador
Puede ser un día sábado
Maximo 8 horas
No domingos
En jornada normal
máximo 3 horas