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Salvando os gestores inexperientes deles mesmos - Coggle Diagram
Salvando os gestores inexperientes deles mesmos
Problemas
Inexperiência do novo gestor
Insegurança
Estresse
Perda de respeito dos funcionários por causa dos erros
Trabalhar muitas horas extras por não saber administrar as atividades ou o tempo
Não buscar ajuda de cima por medo ou insegurança
Achar que por ser líder tem que ter mais destaque que os funcionários
Falta de ajuda de cima
Organização espera um amadurecimento por osmose do novo gestor
Promoção precoce
Desafios do novo gestor
Do novo gestor
Saber delegar
Entender que o seu papel mudou
Saber buscar ajuda de cima
Transmitir confiança
Enxergar a situação como um todo
Saber oferecer um feedback construtivo
Aumentar a porcentagem do trabalho estratégico e diminuir a porcentagem do tático
Da organização
Como a organização pode ajudar
Deixar claro o novo papel do gestor
Deixar claro que o desenvolvimento da equipe é tão essencial quanto bons resultados
Incentivo a assumir pequenos riscos
Ajudar inicialmente a fragmentar projetos complexos
Explicar ao novo gestor as suas novas responsabilidades