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Gestores Inexperientes :silhouette: - Coggle Diagram
Gestores Inexperientes
:silhouette:
são
no contexto que iremos abordar, pessoas que geralmente possuem grande potencial técnico e são promovidas a cargos de gestão sem o devido preparo e acompanhamento necessário
possuem
em sua maioria, muito potencial, vontade e conhecimento das tarefas a serem realizadas na área
não possuem
ou tem dificuldade em delegar, transmitir confiança, ter um plano a longo e médio prazo, cultura de feedbacks
devem
ser desenvolvidos e preparados principalmente nos aspectos que não possuem
necessitam
saber delegar atividades
e para isso é necessário entender
que o desenvolvimento da equipe é tão essencial quanto bons resultados financeiros.
que assumir pequenos riscos quando apela para a força da
equipe.
faz bem fragmentar projetos complexos em segmentos gerenciáveis com etapas bem claras.
saber quanto pedir ajuda de seus superiores
e para isso é necessário entender
é bom ter uma comunicação aberta, e não é legal acobertar problemas.
é possível pedir ajudas de outras pessoas mais experientes
que planejar pautas e reuniões é muito importante
transmitir confiança
e para isso é necessário entender
como os outros estão enxergando suas ações
que é importante ser o dono da menagem, principalmente ao se tratar de novas iniciativas, não apenas um mensageiro
ter planos de longo prazo
e para isso é necessário ter
planos estratégicos documentados sobre os objetivos, junto as ações que necessitam ser realizadas
dar feedbacks constantes
e para isso é necessário criar
a noção da importância da cultura de feedbacks com o time
ritos constantes e saudáveis de feedbacks, seguindo as boas práticas