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EXPEDIR EL REGLAMENTO DE PROMOCION DE LA SALUD EN EL TRABAJO, PLAN DE…

- - - - EL PLAN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO DEBERÁ INCLUIR LAS SIGUIENTES ETAPAS: PLANIFICACIÓN; IMPLEMENTACIÓN; OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO “ACTIVATE Y VIVE"; RENOVACIÓN DE DICHO CERTIFICADO.
        
        PLANIFICACION
        
        EN ESTA ETAPA EL CENTRO DE TRABAJO DEL SECTOR PÚBLICO Y DEL SECTOR PRIVADO DEBERÁ EJECUTAR LO SIGUIENTE:
        
        A) REALIZAR LA EVALUACIÓN DE NECESIDADES EN MATERIA DE SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y PRÁCTICAS DE VIDA SALUDABLES.
        
        B) IDENTIFICAR LOS PRINCIPALES PROBLEMAS QUE AFECTAN LA SALUD DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA QUE SE RELACIONEN CON LA ACTIVIDAD LABORAL.
        
        IMPLEMENTACION
        
        PARA LA ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO, EL CENTRO DE TRABAJO PÚBLICO O PRIVADO DEBERÁ CUMPLIR CON LO SIGUIENTE:
        
        A) NOTIFICAR A LA AUTORIDAD SANITARIA NACIONAL A TRAVÉS DE LA UNIDAD OPERATIVA DESCONCENTRADA DE PROMOCIÓN. SALUD INTERCULTURAL E IGUALDAD QUE CORRESPONDA, CL COMPROMISO FORMAL DE IMPLEMENTAR EL PLAN DE PROMOCIÓN DE SALUD EN EL TRABAJO EN SU CENTRO DE TRABAJO.
        
        B) IMPLEMENTAR EN EL CENTRO DE TRABAJO EL PLAN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO.
        
        C) SOLICITAR A LA AUTORIDAD SANITARIA NACIONAL A TRAVÉS DE LA UNIDAD OPERATIVA DESCONCENTRADA DE PROMOCIÓN, SALUD INTERCULTURAL E IGUALDAD QUE CORRESPONDA, EL ACOMPAÑAMIENTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN, EN CASO DE REQUERIRLO.
        
        OBTENCION DEL CERTIFICADO
        
        LA AUTORIDAD SANITARIA NACIONAL A TRAVÉS DE SUS UNIDADES OPERATIVAS DESCONCENTRADAS DE PROMOCIÓN, SALUD INTERCULTURAL E IGUALDAD, UNA VEZ EMITIDO EL RESPECTIVO INFORME DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO, OTORGARÁ A LOS CENTROS DE TRABAJO DE SU JURISDICCIÓN EL CERTIFICADO “ACTIVATE Y VIVE”, MISMO QUE TENDRÁ UNA VIGENCIA DE DOS (2) AÑOS, CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DE SU EMISIÓN.
        
        RENOVACION DE CERTIFICADO
        
        EL CENTRO DE TRABAJO PÚBLICO O PRIVADO DEBERÁ SOLICITAR A LA AUTORIDAD SANITARIA NACIONAL A TRAVÉS DE LA UNIDAD OPERATIVA DESCONCENTRADA DE PROMOCIÓN, SALUD INTERCULTURAL E IGUALDAD DE SU JURISDICCIÓN, LA RENOVACIÓN DEL CERTIFICADO "ACTÍVATE Y VIVE ", CON CUATRO (4) MESES DE ANTICIPACIÓN A LA FECHA DE SU VENCIMIENTO. PARA SU RENOVACIÓN EL CENTRO DE TRABAJO PÚBLICO O PRIVADO DEBERÁ HABER CUMPLIDO CON LAS ETAPAS DEL PLAN DISPUESTAS EN EL PRESENTE REGLAMENTO.
    - - LOS CENTROS DE TRABAJO DEL SECTOR PÚBLICO Y DEL SECTOR PRIVADO DESIGNARÁN A UN PROFESIONAL DE LA SALUD DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD DEL CENTRO DE TRABAJO, QUIEN ACTUARÁ COMO PUNTO FOCAL, LIDERARÁ Y CONFORMARÁ EL EQUIPO DE TRABAJO.
    - - LA AUTORIDAD SANITARIA NACIONAL, ATRAVEZ DE LA AGENCIA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y MEDICINA PREPAGADA (ACESS) O QUIEN HAGA SUS VECES, VERIFICARA QUE EL CENTRO DE DE TRABAJO CUENTE CON EL CERTIFICADO "ACTIVATE Y VIVE", MISMO QUE SERA UNO DE LOS REQUISITOS PARA EL PERMISO DE FUNCIONAMIENTO DE LOS ESTABLECIMIENTOSDE SALUD DE DICHOS CENTROS
- - - - LAS DISPOSICIONES DEL PRESENTE REGLAMENTO SON DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO POR LOS EMPLEADOS Y POR LA POBLACION TRABAJADORA DE LOS CENTROS DE TRABAJO, TANTO DEL SECTOR PUBLICO COMO EL SECTOR PRIVADO A NIVEL NACIONAL, QUE CUENTEN CON VEINTE Y CINCO (25) TRABAJADORES O MAS.
    - - ACTIVIDAD FISICA
        
        MOVIMIENTOS CORPORALES PRODUCIDOS POR LOS MUSCULOS ESQUELETICOS QUE EXIJAN GASTO DE ENERGIA
      - AGENTE DE EXPOSICION
        
        SE DENOMINA A LA EXPOSICION DE UN ELEMENTO SIMPLE,O COMPUESTO,PRESENTE EN UN CENTRO DE TRABAJO, EN UN TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO, CUYA DOSIS PUEDE GENERAR UN RIESGO PARA LA SALUD DE LA GENTE TRABAJADORA.
      - ALIMENTACION SALUDABLE
        
        ES LA QUE PROPOCIONA LOS NUTRIENTES QUE EL ORGANISMO NECESITA PARA TENER SU BUEN FUNCIONAMIENTO , CONSERVAR O RESTABLECER LA SALUD, MINIMIZAR RIESGO DE ENFERMEDADES Y GARANTIZR LA PRODUCCION, GESTACION, LACTANCIA, DESARROLLO Y CRECIMIENTO ADECUADO DE UN SER VIVIENTE
      - AMBIENTE DE TRABAJO
        
        ES AQUEL QUE LOS DIRECTIVOS Y LA POBLACION TRABAJADORA COLABORAN EN LA MEJORA CONTINUA PARA PROMOVER Y PROTEGER LA SALUD, SEGURIDAD Y BIENESTRA EN EL CENTRO DE TRABAJO
      - ENTRE OTROS
        
        CENTROS DE TRABAJO
        CONDICIONES DE SALUD
        CONDICIONES DE TRABAJO
        CONSUMOS NOCIVOS
        EVALUACION DE RIESGO PARA LA SALUD
        FATORES DE RIESGO PARA LA SALUD
        LACTANCIA MATERNA
        ETC
    - - EL PRESENTE REGLAMENTO TIENE POR OBJETIVO REGULAR LA PROMOCION DE LA SALUD TRABAJADORA DE VEINTE Y CINCO (25) PERSONAS O MAS, A FIN DE CONTRIBUIR A SU BIENESTAR INTEGRAL.
- - - - A MÁS DE LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULOS PRECEDENTES, SON OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR LAS SIGUIENTES:
        
        C) DISPONER A SU PERSONAL EL CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO DE LOS PROCESOS DE EDUCACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN ENMATERIA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO, PROCESOS QUE SERÁN EMITIDOS POR EL CENTRO DE TRABAJO Y POR LA AUTORIDAD SANITARIA NACIONAL.
        
        B) OBTENER EL CERTIFICADO "ACTÍVATE Y VIVE" Y RENOVAR EL MISMO EN CL TIEMPO DETERMINADO EN EL PRESENTE REGLAMENTO.
        
        A) CUMPLIR CON EL PLAN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO.
    - - A) PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS DISTINTOS EJES DEL PLAN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO.
      - B) PARTICIPAR, JUNTO CON EL EQUIPO DE SALUD, EN LOS PROCEDIMIENTOS DE IDENTIFICACIÓN DE AGENTES DE EXPOSICIÓN, FACTORES DE RIESGO Y EVENTOS DE EXPOSICIÓN PARA PROPONER MEDIDAS DE INTERVENCIÓN PARA LA PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD.
      - C) ASISTIR A LOS PROGRAMAS PLANIFICADOS DE INTERVENCIÓN EDUCATIVA, CAPACITACIÓN, FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO.
    - - PRIMERA
        
        EN EL PLAZO DE SEIS (6) MESES CONTADOS A PARTIR DE LA PUBLICACIÓN DEL PRESENTE ACUERDO MINISTERIAL EN EL REGISTRO OFICIAL, LOS CENTROS DE TRABAJO PÚBLICOS Y PRIVADOS DEBERÁN CONTAR CON EL PLAN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO.
      - SEGUNDA
        
        EN EL PLAZO DE HASTA DOCE (12) MESES CONTADOS A PARTIR DE LA PUBLICACIÓN DEL PRESENTE ACUERDO MINISTERIAL EN EL REGISTRO OFICIAL, LOS CENTROS DE TRABAJO PÚBLICOS Y PRIVADOS DEBERÁN IMPLEMENTAR EL PLAN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO Y OBTENER EL CERTIFICADO "ACTÍVATE Y VIVE".
      - TERCERA
        
        EN EL PLAZO DE TRECE (13) MESES CONTADOS A PARTIR DE LA PUBLICACIÓN DEL PRESENTE ACUERDO MINISTERIAL EN EL REGISTRO OFICIAL, LA AUTORIDAD SANITARIA NACIONAL A TRAVÉS DE LA AGENCIA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y MEDICINA PREPAGADA (ACESS) O QUIEN HAGA SUS VECES, VERIFICARÁ QUE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LOS CENTROS DE TRABAJO PÚBLICOS Y PRIVADOS CUENTEN CON EL CERTIFICADO "ACTÍVATE Y VIVE".
      - DISPOSICION DE DEROGATORIA
        
        DERÓGUENSE TODAS LAS NORMAS DE IGUAL O MENOR JERARQUÍA QUE SE OPONGAN AL PRESENTE ACUERDO MINISTERIAL, EXPRESAMENTE EL ACUERDO MINISTERIAL NO. 00030-2021, PUBLICADO EN EL CUARTO SUPLEMENTO DEL REGISTRO OFICIAL NO. 484 DE 30 DE JUNIO DE 2021 CON EL CUAL EL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA APROBÓ Y AUTORIZÓ LA PUBLICACIÓN DEL MANUAL "AMBIENTES DE TRABAJO SALUDABLE - AGITA TU MUNDO ".