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Tendencias Legales de la Gestión del Talento Humano, Información tomada de…

- - - - https://youtu.be/yCAH-yw3SEA
    - - • Leyes ordinarias
        • Leyes orgánicas
        
        Orden de aplicación de las normas legales
  - - - • Se tramitan en sede administrativa.
      - • Se aplica al procedimiento ordinario previsto en la LOPA.
      - • Procedimientos Judiciales se llevan a cabo en SEDE JUDICIAL.
      - • Tribunales aplicando leyes especiales.
      - • En casos penales, se aplica el Código Orgánico Procesal Penal coa norma procesal y el Código Penal como ley sumativa.
      - • En casos laborales, se aplica la Ley Orgánica Procesal del Trabajo como Norma Procesal y la Ley Orgánica del Trabajo, y temporalmente a la ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medo Ambiente en el Trabajo como ley sumativa.
- - - - • Tiene como objeto, regular la atención a la fuerza de trabajo en desempleo.
        
        • Asegura una prestación en dinero en caso de pérdida involuntaria del empleo o finalización del contrato.
    - - • Distribuida por instancias y casación
        
        • Procedimiento
        
        Primera Instancia
        
        • Presentación de la demanda
        
        • Notificación del demandado
        
        • Audiencia preliminar
        
        • Objeto de la audiencia preliminar
        
        • Contestación de la demanda
        
        • Audiencia de juicio
        
        • Sentencia de primera instancia
        
        • Procedimiento (Segunda Instancia)
        
        • Audiencia oral de segunda instancia lapso no mayor a 15 días
        • Sentencia de segunda instancia en 60 minutos
        
        • Procedimiento (Tribunal supremo de justicia sala social)
        
        • Recurso de casación laboral
        • Nuevo recurso: control de legalidad.

Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente del Trabajo

La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, en el turno diurno.

La jornada laboral de 5 días a la semana.

La retroactividad de las prestaciones sociales

El pago doble de las prestaciones sociales en el caso de los despidos injustificados.

La extensión a 26 semanas del permiso pre y postnatal para las madres.

La inamovilidad laboral tanto para madres como para padres con hijos menores de dos años.

Un trabajador sano y un medio ambiente de trabajo saludable son más rentables.

La búsqueda de un trabajador idóneo para cumplir con un puesto de trabajo o vacante.

Diseño de cargos y desarrollo de Talento Humano