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LECTURA: ACUERDO DE UTILIDADES
Organismo encargada de hacer cumplir
La Dirección de Análisis Salarial: sobre la unificación de utilidades
La Dirección de Control e Inspecciones y las Direcciones Regionales de Trabajo y Servicio Público del Ministerio de Trabajo.
El trabajador
Debe tener una remuneración justa
El sueldo cubre las necesidades básicas
Debe ser a pagos convenidos sin descuentos
Derecho a participar en las utilidades líquidas
INSTRUCTIVO DE PAGO
Establecido en el código de trabajo
Se elimina la tercerización del trabajo
Límites de distribución
Para el cálculo se tiene en cuenta: 15% de las utilidades
10% para todos trabajadores y ex trabajadores
5% a las cargas familiares de sus empleados
Tener en cuenta 2 factores:
Tiempo laborado anual por cargas familiares.
Suma de todos los resultados de primer factor.
Existen sectores que el porcentaje es distinto por lo dispuesto en la Ley.
Incumplimiento de acuerdo a la ley
La fecha de pago y el monto están determinados en el Código del Trabajo
Las sanciones van de 3 a 20 salarios básicos unificados
Por una declaración falsa de utilidades se recibirá una multa de entre 10 y 20 SBU.
El art.7 del mandato 008, el cual se refiere a las violaciones a las normas del Código de Trabajo
