Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Cass civ. 10/2018 > lavoro in malattia, tribunale bologna > respinge…

- - - - i nuovi mezzi istruttori non risultano necessari ma piuttosto finalizzati a contrastare le emergenze processuali
- - - - ribadisce che il recesso del datore è giustificato in caso di svolgimento in altra attività lavorativa da parte del dipendente assente per malattia
        
        violazione degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà
        
        oltre che nell'ipotesi di attività sufficienti a far presumere l'inesistenza della malattia (fraudolenta simulazione )
        
        o nel caso in cui questa, con valutazione ex-ante, possa pregiudicare o ritardare la guarigione e quindi il rientro in servizio
        
        violazione dei doveri generali di corrette e buona fede
      - coerentemente ai principi ribaditi si orienta verso l'accertamento di un inadempimento contrattuale > la condotta tenuta era sintomatica di un assenza non necessaria, visto che l'occupazione concreta non risultava meno gravosa di quella lavorativa
        
        inoltre idonea a ritardare la guarigione