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(Estructura Organizacional) - Coggle Diagram
Estructura Organizacional
Caracteristicas de la estructura organizacional
Jerarquia clara
Departamentalización
Especialización de tareas
Comunicación vertical
Coordinación horizontal
Flexibilidad
Estructura funcional
Ventajas
Eficiencia en la especialización
Claridad en las lineas de autoridad
Economias de escala
Desventajas
Dificultad en la coordinacion interfuncional
Poca adaptabilidad a cambios externos
Problemas de comunicacion entre departamentos
Estructura divisional
División por productos
Ventajas
Enfoque especializado en cada producto
Rápida toma de decisiones
Fácil adaptación a cambios
Desventajas
Duplicacion de recursos en las divisiones
Menor aprovechamiento de economias de escala
Coordinacion interdivisional mas compleja
División por regiones geográficas
Ventajas
Adaptacion a necesidades locales
Mayor conocimiento del mercado regional
Rapida respuesta a cambios en la region
Desventajas
Coordinación y control centralizados
Dificultad en la aplicación de estándares globales
Duplicación de funciones de apoyo en cada región
Estructura matricial
Ventajas
Mejor coordinación y comunicación
Flexibilidad y adaptabilidad
Aprovechamiento de la especialización funcional y de proyectos
Desventajas
Doble cadena de mando
Posibles conflictos de autoridad
Mayor complejidad en la toma de decisiones
Factores que influyen en la elección de la estructura organizacional
Tamaño de la organización
Tipo de industria
Entorno externo
Cultura organizacional
Estrategia empresarial
Proceso de diseño de la estructura organizacional
Definicion de los objetivos
Identificación de las funciones y responsabilidades
Organización de los recursos humanos
Diseño de la estructura formal
Implementación y seguimiento
Cambio organizacional y adaptación de la estructura
Resistencia al cambio
Motivos del cambio organizacional
Proceso de cambio
Adaptacion de la estructura
Evaluación y mejora continua
Ejemplos de estructuras organizacionales
Empresas pequenas
Empresas medianas
Empresas grandes
Organizaciones sin fines de lucro
Organizaciones gubernamentales
Implicaciones de la estructura organizacional en el desempeño
Eficiencia y productividad
Innovación y agilidad
Coordinación y comunicación
Satisfacción y compromiso de los empleados
Adaptabilidad y competitividad
Tendencias en la estructura organizacional
Estructuras planas
Organizaciones virtuales
Estructuras flexibles
Redes de colaboración
Enfoque en equipos y proyectos
Elementos de la Estructura Organizacional
Departamentos o unidades organizativas
Jerarquía y niveles de autoridad
Cadena de mando y comunicación
Centralización y des centralización
Coordinación y colaboración entre unidades