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Derecho tributario image, son, se definen como, image, ¿Cuál es su…

- - - - Las responsabilidades que un empresario adquiere desde que su empresa empieza a contratar trabajadores.
    - - Pago de salarios
      - Bono 14
        
        El objetivo fundamental de este bono es establecer una remuneración que permita al trabajador complementar a su satisfacción las ni
        que le imperan.
      - Pago de aguinaldo
        
        Este bono representa el pago de un salario ordinario mensual, el cual se puede cumplir en uno o dos pagos, sin embargo, este bono debe ser pagado en la primera quince del mes de diciembre y su complemento en la segunda quincena del mes de enero en caso de optar por hacerlo en dos pagos
        (Artículo 2 Decreto 76-78).
      - Pago de bonificación incentivo para trabajadores del sector privado.
        
        Creado por medio del decreto 78-89; con el fin de estimular y aumentar la productividad y eficiencia de los colaboradores.
      - Prestración de contrato de trabajo ante el ministerio de trabajo
      - Prestación de informe patronal ante el ministerio de trabbajo
        
        Este informe se debe presentar en los primeros dos meses de cada año, según como lo establece el artículo 61 literal a) del Código de Trabajo, en el que el patrono estará indicando la cantidad de egresos realizados en sus colaboradores, así omo un detalle de quienes conforman su equipo de trabajo.
      - Autorización de licencias con goce de salario
        
        Considerado que una licencia con goce de salario representa un permiso que la ley o el empleador dan a los colaboradores para ausentarse y
        tomar como valido el tiempo ausentado para el pago del salario.
      - Otras prestaciones para empresas más grandes:
        
        Pago de planillas al instituto guatemalteco de seguridad nacional
        -Habilitación y registro de libro de salarios
        
        Creación de espacio para madres trabajadoras
        
        Transformación de tipo de trabajo
    - - Estas dependen de la cantidad de colaboradorees en la empresa, siendo más exigentes con las empresas grandes; esto para no condenar a las empresas pequeñas y en desarrollo.
- - - - Sociedades mercantiles
        
        competencia
        
        Libre
        
        Cerrada
        
        Cumplimiento normativo
      - Responsabilidad limitada
  - - - Contratos mercantiles
      - Propiedad intelectual
      - Resolución de conflictos
- - - - Dependen del objetivo: si se busca una patente, asesoría, la inscripción de una marca
      - Varían tanto del tiempo, en procesos mínimos de 5 meses a pasar a un nivel industrial que puede durar años
      - Registro
        
        Para confirmar la siponibilidad del registro de la marca, se necesita hacer el procedimeitno de 18 pasos del RPI
        
        si no se registra, corre el riesgo del plagio
- - - - Régimen de Pequeño Contribuyente
        
        Facilita el cumplimiento de las obligaciones fiscales de personas individuales o jurídicas que se dediquen a la venta de bienes o prestación de servicios, cuyos ingresos anuales no excedan el límite establecido de Q150,000 en un año calendario.
      - Régimen Opcional Simplificado Sobre Ingresos de Actividades Lucrativas.
        
        Este difiere de los otros regímenes como el Pequeño Contribuyente y el Opcional Simplificado. Los impuestos clave en este régimen son el I (ISR), el Impuesto (IVA) y el Impuesto de Solidaridad.
      - Régimen Sobre Utilidades de Actividades Lucrativas.
        
        Es una modalidad tributaria en Guatemala que difiere del Régimen Opcional Simplificado en el cálculo del (ISR). Los principales impuestos en este régimen incluyen el ISR, el I(IVA) y el Impuesto de Solidaridad