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Seminario de Estudio de Casos - Coggle Diagram
Seminario de Estudio de Casos
Unidad 2. Teoría del Comportamiento
Los Líderes Necesitan Gente
para lograr
las metas en forma ordenada y predecible
son necesarias
Las organizaciones
el hecho de organizar
en la mayoría
de las Organizaciones
hay
una jerarquía, o diferentes niveles de autoridad
donde
Los trabajos, labores, responsabilidades y actividades
están organizadas en
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Necesidades Humanas y Motivación
las necesidades creadas
producen tensiones que motivan a ciertas personas a esforzarse para reducir o eliminarlas
las influencias motivacionales
son altamente personales
Moral y Calidad de la Vida de Trabajo
la moral
condición relacionada con las actitudes de los empleados
puede estar
influenciada por
factores fuera y dentro del trabajo
en recientes años
han iniciado programas nuevos
sobre
mejoramiento de la calidad de la vida laboral
estos incluyen
carga horizontal y vertical
aumento de trabajo
rotación de trabajo
entrenamiento cruzado
pago extra
programas saludables
para el éxito
Es esencial la aceptación de estos programas
por parte de
trabajadores y gerentes
combinarse con
clima de confianza y entendimiento
Técnicas de Liderazgo
descrito como
habilidad de influir en las actividades de otros
a través de
procedimiento de comunicación hacia la consecución de una meta
carisma
un encanto especial, poder y la habilidad de influir en ganar la lealtad de otros
"el mejor"
Tipo de Liderazgo
en una determinada situación
depende de
el líder
necesitan 3 destrezas
habilidades técnicas
habilidades de manejo de recursos humanos
habilidades de manejo de recursos conceptuales
los seguidores
la situación