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Teoría Clásica y Burocrática, Desventajas de la teoria clasica, Ventajas…
Teoría Clásica y Burocrática
Consiste en una forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones.
La teoría clásica hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia.
Ventajas
Un desempeño adecuado en el puesto de trabajo.
Los cargos y las tareas están bien definidos.
Las responsabilidads están bien delimitadas, lo que evita los conflictos entre las personas que integran la organización.
Previsibilidad: todo se desarrolla según las normas.
Desventajas
Las relaciones son impersonales.
Hay pérdida de tiempo en papeleo y procedimientos formales engorrosos.
Los modelos de negocio pueden ser muy rígidos.
Genera conformismo en el trabajo, siempre se hace lo mismo.
En la actualidad aún son utilizados en el proceso administrativo: División del trabajo. El trabajo será superior con la especialización de los colaboradores.
La teoria burocratica se aplica en las fábricas y a las diferentes formas de organización humana.
La teoria clasica se aplica en los hospitales, tribunales, iglesias,ejércitoylasempresastantoprivadascomopúblicas
Desventajas de la teoria clasica
Tendencias poco definidas en las competencias con otras empresas.
Pueda que exista un elevado volumen de pérdidas cuando las decisiones son mal tomadas.
Problemas de bajo rendimiento de los trabajadores.
Ninguna de las cinco funciones tiene la tarea de formular el programa de acción general de la empresa.
Ventajas de la teoria clasica
Aumenta la eficiencia y competencia.
Da sentido de división del trabajo entre quienes piensan y quienes ejecutan.
Aporta patrones de producción fijando funciones, estudiando métodos de y normas de trabajo.