Educação Corporativa X Universidade Corporativa
Educação: + ampla, não é uma entidade educacional. Princípios - competitividade, perpetuidade da organização, conectividade, disponibilidade (EAD, de fácil acesso), cidadania (refletir sobre a realidade), parcerias (internas e externas), sustentabilidade (gerador de resultados positivos). Surge da gestão do conhecimento, com foco na empregabilidade. O sistema de punição por ela imposto para coibir práticas de corrupção e má gestão. O funcionário ao participar de um treinamento através da educação corporativa, sente-se valorizado, com isso o clima organizacional melhora.
Universidade: é a institucionalização da educação corporativa, cria-se uma autarquia, um setor, um órgão (ex. UNIBACEN)