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下半年重点 6.12 - Coggle Diagram
下半年重点
6.12
人才贮备
后续人员计划——Evan，需不需要Hannah？
需要具备的能力——项目ALL 讨论
培养计划——DD
人员引入——？？
目标和考核——？？
客户引导
客户引导的计划，基于寿险的产品，提前的规划产品化——QIUYAN-DD
定期沟通和传递——Evan，看看有没有机会建立定期沟通渠道
客户引导的目标——QIUYAN DD
更深层的意思：om各个drop的价值走向是什么——Evan&DD
科技合作
目前进展情况（？）——DD
！剩余需求，S21，最佳策略，接手时间——等Evan消息，DD落地
后续产品化的人力范围，对交付的支持——Evan
产品化
寿险合作
产品化抽取渠道中台，口袋e后台，金管家---向上反馈，OM演示效果不错，还需要能继续了解其他产品，为后续一旦要合作做准备-Evan反馈，DD去看
后续的合作和准备--等待集团结果 Evan
内部产品化的规划
产品化目标，结合Drop3-4的需求，大方向的目标——DD
产品化内容，具体的设计完成——DD&点西
投入和考核形式，通用，可配置——Evan
产品化技术的设计？？看招聘，育华——Evan，dd和yuhua老师聊下
交付管理
内部交付效率提升——项目ALL 讨论
交付人员投入计划和明细——？？
有效预算倒退的人力投入上限和工作强度——？？