Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
4 Ongewenst seksueel gedrag op het werk - Coggle Diagram
4 Ongewenst seksueel
gedrag op het werk
Inleiding
OSGW
Met seksuele connotatie
Doel: waardigheid aantasten
of kwetsende, vernederende omgeving
Iedere vorm van (non)verbaal of lichamelijk gedrag
<=> geweld
<=> pesterijen
Welzijn
op het werk
Gendered fenomeen
Juridische aspecten
Eerbied en achting tussen WG en WN
Strafrecht
Geweld/pesten/OSGW
Discriminatie
Psychosociale risico's
Zeer veel vormen van ongewenst gedrag
Arbeidsverhoudingen
Dimensies
Gezagsverhouding
Menselijke verhouding
Machtsverhouding
Maatschappelijke verhouding
Verdrag internationale arbeidsorganisatie
Verplichtingen
Preventieadviseur en vertrouwenspersoon
Preventiebeleid voeren
Slotbeschouwing
Preventie voorop: belang mentaal en sociaal welzijn
Menselijke verhoudingen: grote rol mentaliteit
Focus op interne oplossingen
Maatschappij evolueert
Procedures
Intern
Formeel
PA geeft advies aan WG
WG maakt beslissing over individuele en collectieve maatregels
PA doet onafhankelijk onderzoek
WG geeft kennis
Formele klacht
Informeel
Extern
Arbeidsrechtbank
Vorderen to naleving, staking of SV
Opties
Collega's: als steun en getuigen
Preventieadviseur en vertrouwenspersoon
WG moet opties duidelijk maken
Directie, vakbondafgevaardigde, arbeidsinspectie
Ontslagbescherming: getuigen en klager