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HUELGA, (Ley Federal del Trabajo, 2022, Título Octavo)., (Ley Federal del…
HUELGA
Objeto
Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos
del trabajo con los del capital
Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia.
Obtener de los patrones la celebración del contrato-ley y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia.
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Ilícita
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En caso de guerra, cuando los trabajadores
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(Ley Federal del Trabajo, 2022, Título Octavo).
(Ley Federal del Trabajo, 2022, art. 440)
(Ley Federal, del Trabajo, 2022, art. 444)
(Ley Federal del Trabajo, 2022, art. 447)
(Ley Federal del Trabajo, 2022, art. 450)
(Ley Federal del Trabajo, 2022, art. 445)
(Ley Federal del Trabajo, 2022, art. 448)
(Ley Federal del Trabajo, 2022, art. 459
(Ley Federal del Trabajo, 2022, art. 469)
(Ley Federal del Trabajo, 2022, art. 446)
(Ley Federal del Trabajo, 2022, art. 451)
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