Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Získávání pracovníků - Coggle Diagram
Získávání pracovníků
kritéria náboru pro vnitřní a vnější zdroje
úroveň mezd
náklady
na adaptaci
na vzdělávání
na získávání
motivace
znalost
ORG
kolegů
vztahy mezi pracovníky
charakter pracovního místa
rychlost obsazení místa
rozsah výběru zaměstnanců
možnost kariérního růstu
personální politika (Lidl, McDonalad's)
fluktuace
proces získávání a výběru zaměstnanců
posuzování uchazečů
získávání referencí
testování uchazečů
kontrolování žádostí uchazečů
vedení pohovorů
potvrzení nabídky zaměstnání
vyřizování žádostí uchazečů
sledování nového zaměstnance
oslovování uchazečů
definování požadavků
úskalí interního náboru (Patrick Leguide)
Syndrom kočáru a mouchy
Syndrom chobotnice
Syndrom Julia Caesara
Syndrom Petra pana
Syndrom diskriminace - skleněného stropu
metody získávání pracovníků
kritéria posouzení metody získávání pracovníků
čas
kvalita
náklady
odezva
článek
doporučení, přímé oslovení, uchazeč se nabízí sám, vývěsky, socky, billboardy, pracovní servery, spolupráce s odbory, spolupráce s úřady práce, veletrh pracovních příležitostí, ...
personální plánování
proces analyzování aktuálních stavů, zjišťování potřeby pracovníků, identifikace rozdílu mezi aktuálním potřebným stavem pro plnění cílů a mise ORG
formy plánpů
plánování nástupnictví
flexibilní pracovní podmínky
předpovídání nabídky a poptávky
analýza kompetencí a identifikace mezer
talent management
proces vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů, zajišťující dostatečné množství pro zaplnění volných pracovních míst vhodnými uchazeči a to s přiměřenými náklady v žádoucím čase