Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Výběr pracovníků - Coggle Diagram

- - - - vysoké C č + f
      - ovlivnění subjektivity hodnotitelů
  - - - přímý kontakt, testování soft sklills
    - - subjektivita, předsudky
  - - - vysoké náklady č + f
      - pochybnost ohledně reliability
      - pochybnost ohledně validity
  - - - standardizované otázky pokládané ve stejném pořadí všem
      - hodnocení kandidátů podle BARS
      - školení recruiterů
      - hloubkovou analýzu pracovního místa
      - analytický postup při vyhodnocování
      - dimenze rozhovoru odpovídá pozici
- - - - srovnává výsledky metody s výkonem uchazeče
    - - zda měří požadované schopnosti a dovednosti
    - - co měří
  - - - sjednocení procesu
        vyhodnocování u všech recruiterů