Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Vytváření pracovních míst - Coggle Diagram
Vytváření pracovních míst
pracovní místo
organizační jednotka stávající z definovaných úkolů a povinností
pracovní role
úloha, kterou mají sehrát již konkrétní lidé, k jejichž pracovnímu místu se vztahuje
proces analýzy a vytváření pracovního místa
sběr dat
analýza a aplikace
plánování
metody analýzy pracovního místa
dotazníky
analýza dokumentů
rozhovory
kombinace
pozorování
metody zjišťování informací o pracovních místech
metoda PAQ
6 hl. kategorií
fyzická činnost
vztahy s kolegy
duševní procesy
pracovní prostředí
informační vstupy
jiné charakteristiky a souvisloti
rozvrh, odpovědnost, požadavky pracovníka
metoda MPDQ
13 hl. kategorií
méně obecná, pro specializovaná pracovní místa
typické u manažerských pozic
funkční analýza
co má pracovník dělat, a co skutečně dělá
data + lidé + věci
ztotožňování se pracovníků s prací
funkční popis pracovního místa
měl by vycházet z analýzy pracovního místa a být věcný a stručný
zahrnuje:
zařazení v OS
odpovědnost a náplň práce
název pozice
celkově kompetence
hard skills a soft skills
kompetenční model
=komplexní souhrn klíčových kompetencí zaměstnance, zajišťující úspěšný výkon pozice
zásady tvorby
podpora vedení ORG
použitelnost
originální řešení na míru ORG
kontinuální proces
soulad se strategií ORG
flexibilní práce
možnosti
job sharing
pružná pracovní doba
hot desking
obohacení práce - job enrichment
homeoofice
cíl
zvýšení provozní flexibility
spokojenost zaměstnanců
zvyšování produktivyty
snižování nákladů