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Guía Buenas prácticas. EQUILIBRIO DE LA VIDA PROFESIONAL, FAMILIAR Y…

- - - - Flexibilidad horaria de entrada y salida.
      - Días de asuntos propios
      - Ampliar permisos en el caso de partos múltiples.
      - Asesoramiento en mediación familiar.
      - Ayudas logísticas.
    - - Horario flexible de entrada y salida.
      - Cobertura de custodias.
      - Asesoramiento legal.
      - Ayudas a la adopción.
      - Ampliación del permiso de paternidad.
      - Prioridad en las ayudas económicas.
      - Teletrabajo.
      - Cambio de centro de trabajo
  - - - Prioridad en la contratación.
      - Ayudas económicas.
      - Programas de voluntariado.
      - Asesoramiento.
    - - Ayudas económicas.
      - Horario flexible.
      - Jubilación paulatina.
      - Programas de mentoring.
      - Voluntariado.
      - Asesoramiento.
  - - - Traslado de centro de trabajo.
      - Asesoramiento.
      - Apoyo logístico.
    - - Algunas empresas colaboran con asociaciones y ONG que dan trabajo a este colectivo para el desarrollo de tareas de baja cualificación en función de sus capacidades.
    - - Las empresas ofrecen puestos de trabajo temporal y de baja cualificación a jóvenes en riesgo de exclusión de forma que tengan una oportunidad de evitarlo. Suelen ser jóvenes marginados o madres adolescentes. En general, se hace a través de asociaciones o entidades sin ánimo de lucro.