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Comportamiento de Grupos y Equipos de Trabajo, Beneficios/Resultados,…
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Beneficios/Resultados
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Aumento de la motivación y compromiso de los empleados mejora en la cantidad del trabajo y los resultados
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Comunicación
Herramientas y canales efectivos y asertivos de información correcta, necesaria y veraz, asociado al liderazgo "transparente"
Complementariedad
Conocimientos y habilidades, basadas en la experiencia y formación previa de cada integrante para dar respuesta a necesidades concretas, enriqueciendo los resultados del trabajo común
Compromiso
Atributo necesario para alcanzar un óptimo resultado, considerando las 4 cualidades anteriores.
Motivación
Factores internos y externos que ayudan a determinar las acciones de un individuo, conocido como un "impulso" para lograr un objetivo/meta
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Proceso de trabajo
Es la relación que se establece entre el empleador y el trabajador, con la finalidad de que los objetos se transformen en productos o servicios finales
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Resultados/consecuencias
Aspesto -
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Trabajador Estado de salud (físico, psicológico y emocional)
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