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CONTRATTI DI LAVORO ATIPICI, ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE, attraverso -…
CONTRATTI DI LAVORO ATIPICI
previsti dal nostro ordinamento sono
apprendistato
formazione e occupazione dei giovani
somministrazione del lavoro
agenzia
part-time
lavoro a chiamata
con o senza obbligo di disponibilit
lavoro a domicilio
retribuzione a cottimo pieno
telelavoro e lavoro agile
a distanza rispettando norme
lavoro domestivìco
abitazione del datore
lavoro occasionale
svolto con contratto di prestzione occasionale o libretto famiglia
ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE
è una risorsa fondamentale dell'azienda
a cui sono affidati
team e lavioratori
si occupa di
gestione delle risorse umane
processi di lavoro
.
attraverso
variabili organizzative non strutturali
che sono
mecanismi operativi, cultura azziendale, stili di leadership
struttura organizzativa
può essere:
funzionale, divisionale, a matrice, a gerarchia piatta