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ACUERDO MINISTERIAL Nro. 00049-2022 - Coggle Diagram
ACUERDO MINISTERIAL Nro. 00049-2022
CAPITULO 1
REGLAMENTO DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO
ACUERDO MINISTERIAL N° 00049-2022
Ámbito de aplicación.-
Son de cumplimiento obligatorio por los empleadores y por la población trabajadora de los centros de trabajo, tanto del sector público como del sector privado a nivel nacional, que cuenten con veinte y cinco (25) trabajadores o más.
Definiciones.-
Actividad física
: movimientos corporales producidos por los músculos esqueléticos que exijan
gasto de energía
Agente de exposición:
se denomina a la exposición de un elemento simple, o compuesto, presente
en un centro de trabajo.
Alimentación saludable:
es la que proporciona los nutrientes que el organismo necesita para mantener su buen funcionamiento.
Ambiente de trabajo saludable:
es aquel en el que los directivos y la población trabajadora colaboran en la mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar en el centro de trabajo.
Centros de trabajo:
sitios a los cuales los trabajadores acuden y permanecen durante su jornada
laboral.
Condiciones de salud:
son las que afectan nuestra capacidad para funcionar o disfrutar de la vida.
Condiciones de trabajo:
aspectos del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud
de los trabajadores
Consumos nocivos:
se entiende al consumo de alcohol, tabaco u otras drogas.
Evaluación de riesgos para la salud:
es el proceso de cuantificación de la frecuencia o
probabilidad de un efecto nocivo para la población trabajadora.
Factores de riesgo para la salud:
características, condiciones o comportamientos que aumentan
la probabilidad de contraer una enfermedad o sufrir una lesión.
Lactancia materna:
es la forma ideal de aportar a los niños pequeños, los nutrientes que
necesitan para un crecimiento y desarrollo saludables.
Población trabajadora: toda persona que desempeña una actividad laboral.
Prácticas de vida saludables:
conjunto de comportamientos o actitudes cotidianas para mantener
el cuerpo y la mente en un estado óptimo de salud.
Objeto._
Regula la promoción de la salud en los centros de trabajo del sector público y del sector privado que tienen una población trabajadora de veinte y cinco (25) personas o más, a fin de contribuir a su bienestar integral.
CAPITULO 2
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO
Plan de promoción
Sector público y privado están obligados a implementar un Plan de Promoción de la Salud en el Trabajo.
Etapas del plan
Deberá incluir las siguientes etapas: planificación; implementación; obtención del certificado "Actívate y Vive " o renovación de dicho certificado.
Planificación
Realizar evaluación de necesidades de salud, seguridad ocupacional y prácticas de vida saludable.
Implementación
Obtención del certificado
Renovación del certificado
Punto focal
2 more items...
La renovación del certificado "Actívate y Vive “, con (4) meses de anticipación a la fecha de su vencimiento.
Una vez emitido el respectivo informe de cumplimiento del PPST, otorgará a los centros de trabajo el certificado "Actívate y Vive " , mismo que tendrá una vigencia de 2 años.
Notificar a la autoridad sanitaria nacional el compromiso formar de implementar el plan.
CAPITULO 3
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA
Empleador
Cumplir con el plan
Obtener el certificado Actívate y vive
Disponer a su personal el cumplimiento obligatorio sensibilización y formación
Empleados
Participar activamente en los distintos ejes del PPST
Participar, junto con cl equipo de salud, en los procedimientos de identificación de agentes de exposición, factores de riesgos.
Asistir a los programas planificados de intervención educativa, capacitación.
Plazo de 6 meses a partir de la publicación, los centros deberán contar con el PPST y 12 meses para implementar el PPST, obtener el certificado Actívate y Vive.
Plazo de 13 meses a partir de la publicación del presente Acuerdo Ministerial, la Autoridad Sanitaria Nacional a través de la Agencia de Aseguramiento de la Calidad de los Servicios de Salud y Medicina Prepagada (ACESS) o quien haga sus veces, verificará que los centros de trabajo cuenten con el certificado "Actívate y Vive ".