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Administração de alta perfomace - Coggle Diagram
Administração de alta perfomace
Fundamentações e Abordagens Científicas do Coaching
Ciências cognitivas e comportamentais.
Andragogia: Educação para adultos.
Coaching esportivo.
Filosofia e Psicologia.
Liderança e administração entre outras.
. Estruturação do Coaching
A pessoa a ser treinada -liderado
Esta pessoa deve estar com as estruturas cognitivas integras
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
DE LÍDER E LIDERANÇA
A dinâmica do conceito de liderança: um breve histórico
Início do Séc. XX
1955, o foco era o que os líderes faziam, enfatizavam os comportamentos
necessários ao exercício da liderança.
1978, nesta década o importante era o relacionamento entre o líder e seus liderados,
na habilidade do líder neste processo de troca entre líderes e liderados- relação
humana.
AVALIAÇÕES E
COMPETÊNCIAS DO LÍDER
Avaliações e Perfis
Três Tipos de avaliações e perfis:
1-Perfis do indivíduo
2-Perfis para pequenos negócios
3-Perfis de desempenho de trabalho organizacional
4-Perfis de liderança
5-Perfis de estilo de personalidade
6-Perfis de auto avaliação
Quatro Etapas de avaliações e perfis:
1-Coleta de dados feitas por meio de entrevistas
2-Relatório indicando potencialidade
3-Apresentar os resultados para o Coachee e para a empresa.
4-Apresentar o planejamento do trabalho a ser desenvolvido e começar a atuar
ferramentas de coaching mais
efetivas
Elevar a energia pessoal e profissional.
Construir Relacionamentos Fortes e Colaborativos.
Atributos Essenciais
Matriz de Empoderamento.
Feedback SCI.
Roda de Competências.