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Psicologia Organizacional - Coggle Diagram
Psicologia Organizacional
Linhas da psicologia
Gestalt
Comportamentalismo ou Behaviorismo
Funcionalismo
Psicanálise
ID
Ego
Superego
Experimentalismo e Estruturalismo
Epistemologia Genética
Ergonomia
Cognitiva
Organizacional
Física
Globalização
Personalidade
Conscienciosidade
Neuroticismo
Afabilidade
Abertura à experiência
Extroversão
Fases evolutivas do estresse
Resistência
Exaustão
Reação de alarme
Maslow
Estima
Autorrealização
Sociais
Segurança
Necessidades fisiológicas
Inteligência Emocional
Administrar as emoções
Automotivação
Empatia
Autoconsciência
Habilidades sociais
Motivação
Impulsos
Incentivos
Necessidades
Motivação no trabalho
Expectativa
Instrumentalidade
Valência
Força motivacional
Resultados do trabalho
Liderança positiva
Autoconfiança
Altos níveis de energia e atividade
Dominância
Conhecimentos relacionados com a tarefa desempenhada
Inteligência
Papel do gestor
Dirigir
Controlar
Organizar
Planejar
Comunicação
Repetição
Simplificação da linguagem
Empatia
Escutar bem
Retroação
Encorajar a confiança mútua
Acompanhamento
Criar oportunidades
Conflitos
Experienciado
Manifesto
Percebido
Estratégias de Mediação
Abordagem de processo
Abordagem mista
Abordagem estrutural
Intergeracionalidade
Geração X
Geração Y
Geração Baby Boomer
Geração Z