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El trabajo de buscar trabajo. Guía
para acompañarte en el proceso.
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El trabajo de buscar trabajo. Guía
para acompañarte en el proceso.
Capítulo 2:
Introducción: Mujeres y mercado de trabajo
Las desigualdades y discriminaciones de género en el mercado laboral tienen sus bases en los roles, estereotipos y mandatos de género relacionados con la división sexual del trabajo.
Feminización de la pobreza: los sectores feminizados suelen tener menor reconocimiento social y económico (están más precarizados).
El trabajo reproductivo (relacionado con los trabajos del hogar y los cuidados), tradicionalmente asumido por las mujeres (independientemente de edad, situación laboral y nivel educativo), invisible y muy poco reconocido, supone la base del sistema productivo y un ahorro para las Administraciones Públicas.
Este trabajo no sólo no está reconocido sino que además supone una penalización: el mercado laboral nos penaliza a lo largo de toda nuestra trayectoria profesional, con especial incidencia durante la maternidad.
La falta de recursos públicos y de medidas eficaces y efectivas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar derivan las desigualdades de género en los usos del tiempo: las mujeres dedicamos más tiempo a los trabajos del hogar y los cuidados, mientras que los hombres dedican más tiempo al ocio. Esta diferencia en los usos del tiempo tiene un impacto negativo y contribuye a perpetuar la situación de desigualdad laboral. Esto explica que las mujeres tengamos más contratos a tiempo parcial.
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Apartados de la Guía:
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Identidad digital y a la importancia de las competencias digitales y el uso de las TIC para la búsqueda de empleo.
Algunas orientaciones de cara a la participación en los procesos de selección de personal de las empresas.
Algunas claves para elegir una formación (que realmente contribuya a mejorar nuestra empleabilidad y nuestras posibilidades de promoción profesional.
Apartado destinado a fomentar una autoestima saludable y a proporcionar algunas herramientas para la gestión del estrés y el malestar emocional.