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Compétence 2: Participer au pilotage interne d'une organisation -…
Compétence 2: Participer au pilotage interne d'une organisation
Niveau 1: S'insérer dans le pilotage d'une organisation
Identifier les enjeux humains au pilotage de l'organisation
SAE 2.04: Etat des lieux des mesures RSE de la marque Lorina
Powerpoint
SAE 2.04: Enquête sur les attentes des consommateurs en matière de développement durable et d'emballage
Powerpoint
Identifier les indicateurs fondamentaux utiles pour le pilotage interne
SAE 1.02: Identification et analyse des indicateurs 2020 d'Orange
Voir le livrable
Identifier l'environnement juridique de l'organisation
SAE 1.02: Développement juridique sur les forces et limites du statut de l'entreprise
Voir le livrable
SAE 2.04: Synthèse sur les normes ISO environnementales
Positionner l'organisation dans son environnement économique
SAE 1.02: Pour la partie économie, nous devons analysé l'environnement de l'entreprise Orange au niveau macroéconomique. Puis, nous avons trouvé les caractéristiques du marché des smartphones reconditionnés
Livrable à voir
SAE 1.02: Nous devions recherché les acteurs de ce marché et leur part de marché
Lien du livrable
SAE 1.02: PESTEL du marché français de la téléphonie mobile
Livrable noté
SAE 2.04: Veille RSE sur le secteur des soft drinks
Lien vers le powerpoint
Caractériser les différentes fonctions de l'organisation
Produire une information pertinente pour le pilotage de l'organisation
SAE 1.02: SWOT de la marque Orange
SAE 1.02: Identification de l'avantage concurrentiel d'Orange pour la création d'un nouveau segment
Rapport à voir
SAE 1.02: Veille informationnelle sur l'impact des smartphones écoresponsables sur l'environnement
Lien vers le livrable
SAE 1:02: Production d'un communiqué de presse sur l'annonce de repositionnement d'Orange sur les smartphones écoresponsables.
SAE 1:02: Dispositive sur les objectifs du repositionnement sur le segment des smartphones éco-responsables
SAE 1.04: Création d'une fiche de poste, un chargé de projet dans le secteur immobilier
Lien vers la fiche de poste
Lors de mon stage de première année, j'ai dû fabriquer une affiche d'information. C'était une affiche qui mentionne l'accès réservé d'un espace et d'une machine à café pour le personnel de l'UFR Maths-Info.
SAE 2.04: Vidéo sur une action en place au Danemark. Le concept est qu'une marque a décidé de racheter une entreprise danoise. Ce pays est un modèle en matière de développement durable. Il fallait créer une vidéo journalistique sur une action mise en place au Danemark
Powerpoint avec les travaux
Niveau 2:Collaborer au pilotage de l'organisation
Restituer une situation juridique donnée et assimiler la solution juridique
A partir de ces différents cas de figue juridiques, nous devions répondre à des questions afin de trouver une solution pour que l'entreprise puisse agir en conséquence juridiquement. (soit pour une procédure de démission ou licenciement).
Lien vers le livrable
Evaluer la situation financière de l'organisation
SAE 3.01: Grace à nos cours de pilotage financier, nous avons interpréter et analyser les bilans, comptes de résultat... et faire un diagnostic financier de l'entreprise.
Livrable
Analyser une situation juridique
SAE 3.01: Pour la partie de droit du travail, on nous donne une mise en situation. Dans ce cas-ci, il s'agissait d'analyser une situation et de justifier la qualification juridique. C'est de savoir pour quelles raison on peut qualifier le départ de Mme Voltarène en un départ à l'initiative de l'employeur ou de
l'employeur.
Situer l'organisation dans son environnement international
SAE 3.01: Synthèse en anglais de l'évolution de l'industrie chimique en
France
SAE 3.02/ Synthèse de la situation des industries chimiques en France et en
Espagne
Déterminer les coûts et la profitabilité pour le pilotage de l'organisation
SAE 3.01: Dans ce travail, nous travaillons pour une entreprise de l'industrie chimique qui désire investir en Bourse. Il y avait une partie reliée au ressources humaines. Tout d'abord, nous analysions le tableau de bord social liée à la mobilité du personnel
Lien vers le livrable
Dans un second temps, nous avons élaboré un tableau de suivi sur le personnel handicapé de l'entreprise en l'accompagnant d'une analyse de ces données
Rapport
