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POT G2 - Coggle Diagram
POT G2
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ESTRÁTEGIAS DE PESSOAS
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Promovendo a diversidade, equidade e inclusão
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INDICADORES DE DESEMPENHO: são dados medidos de acordo com a necessidade e a singularidade das corporações. Seu objetivo é mensurar se ela está sendo rentável, se há qualidade na gestão ou se é preciso rever suas estratégias para conquistar os resultados almejados.
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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: é uma ferramenta utilizada pelos departamentos de Gestão de Recursos Humanos, para mensurar a performance dos colaboradores ou áreas de uma empresa. Ela pode ser realizada periodicamente de acordo com as necessidades da organização.
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BENEFÍCIOS: são complementares como é o caso do plano de saúde, vale-alimentação, banco de horas, entre outros. Todos eles, junto com o salário, formam a remuneração de um colaborador.
BUSINESS PARTNER DE RH: é um consultor interno responsável pela gestão estratégica de recursos humanos alinhada às estratégias de negócio de uma empresa. Ele atua como mediador entre a alta gestão da empresa e as diversas equipes, visando potencializar os resultados do negócio.