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Congé menstruel, bonne ou mauvaise idée ? - Coggle Diagram
Congé menstruel, bonne ou mauvaise idée ?
Quels sont les avantages d'un congé menstruel ?
Les avantages pour les personnes concernées c'est-a-dire les femmes
Augmente le bien être des femmes
Renforce le lien de confiance entre la salariée et l'entreprise
Renforce l'accès a la santé
Permet de s’absenté plusieurs jours sans perdre de salaire
Grâce a la prise en charge par la sécurité social
Grace a la prise en charge par l'entreprise
Les avantages pour la société
Augmente la productivité au travail des femmes
Possibilité de proposer du télétravail
Quels sont les inconvénients d'un congé menstruel ?
Qui financerai les congés menstruels ?
Faut il mettre en place un loi qui impose aux entreprises de prendre en charge les congés menstruel?
Certaines entreprise propose une prise en charge partiel ou complète d'un potentiel congé menstruel
La sécurité social fiancerai t'elle en totalité les congés menstruels
Environ 14 700 000 de femmes actives en France en 2022
règles peuvent durer entre 3 et 8 jours; la durée moyenne est de 5 jours.
Quand est il secret médical et de la vie privées des femmes ?
Les femmes devrait elle déclaré un congé menstruel ?
Non respect du secret médical car l’employeur n’est pas censé connaitre la cause de l’arrêt "maladie"
Un congé menstruel deviendrait il un frein a l'embauche pour les femmes?
Si les congés menstruels son fiancés par l'entreprise cela représente des coûts supplémentaire
durant leur congé menstruel les femmes ne travail pas donc cela ferai un ralentissement de l'activité de l'entrerpise