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Derechos obligaciones de los trabajadores y los patrones. - Coggle Diagram
Derechos obligaciones de los trabajadores y los patrones.
Trabajador
Derechos
Recibir un salario
Justo
Oportuno
Condiciones de trabajo
Seguras
Saludables
Horario de trabajo
Razonable
Con descansos
Libertad
Asociación
Sindicatos
No discriminación
Estabilidad laboral y protección contra el despido injustificado.
Capacitación y formación profesional.
Privacidad y confidencialidad de la información personal.
Recibir prestaciones y beneficios laborales
Aguinaldo
Vacaciones
Seguro Social
Reclamar y presentar quejas ante las autoridades competentes en caso de violación de sus derechos laborales.
Obligaciones
Cumplir con
Tareas
Responsabilidades
Politicas
Regalmentos internos
Normas de seguridad y salud
Acatar las decisiones y directrices de los superiores jerárquicos en el ámbito laboral.
Respetar
Derechos
Compañeros de trabajo
Dignidad
Plazos y horarios establecidos
Mantener la confidencialidad de la información de la empresa a la que tenga acceso en el desempeño de sus funciones.
Notificar cualquier ausencia o incapacidad laboral de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Mantener un comportamiento ético y profesional en el desempeño de sus funciones laborales.
Patron
Derechos
Dirigir y organizar su empresa de acuerdo con
Interese personales
Objetivos empresariales.
Seleccionar, contratar y despedir a los empleados
Regular el comportamiento de los empleados en el lugar de trabajo.
Establecer políticas
Reglamentos internos
Supervisar y dirigir el trabajo de los empleados, garantizando su eficiencia y productividad.
Proteger
La propiedad intelectual
La información confidencial
Los secretos comerciales de la empresa.
Establecer condiciones de trabajo y remuneración, siempre dentro de los límites establecidos por la legislación laboral.
Exigir el cumplimiento de las responsabilidades laborales y disciplinar a los empleados cuando sea necesario.
Adoptar medidas de seguridad y salud ocupacional para proteger a los empleados en el lugar de trabajo.
Respetarespetando
Las leyes laborales
Los derechos de los trabajadores.
Obligaciones
Cumplir
Leyes laborales
Regulaciones relacionadas con el empleo.
Pagar salarios y prestaciones de acuerdo con
Legislación laboral
Contratos establecidos.
Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable
Medidas de seguridad
Prevención de accidentes.
Respetar los derechos laborales de los empleados
No discriminación
La libertad de asociación
La estabilidad laboral
No despedir a los empleados injustificadamente y cumplir con los requisitos legales para terminar la relación laboral.
Proporcionar a los empleados cuando sea necesario.
Capacitación
Desarrollo profesional
Respetar la privacidad y confidencialidad de la información personal de los empleados.
Garantizar un trato justo y equitativo a todos los empleados, sin discriminar
Raza
Religion
Orientacion sexual