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Responsabilidad Social Corporativa/Empresarial - Coggle Diagram
Responsabilidad Social Corporativa/Empresarial
Modelo de Acción para la sociedad, empresas, páginas web
Compromiso Empresarial, con politicas de acuerdo a los estandares sociales.
Principios
Compromiso a cuidar el medio ambiente, mantener limpios los lugares de trabajo
Trato justo a empleados y clientes
Compromiso a compartir y divulgar las medidas
La instalaciones empresariales deben ser accesibles para todas las personas, las personas con discapacidad, o otras dificultades. Así como la inclusión a la comunidad LGTBQ+.
Características
Actos beneficios para la empresa como las demás personas
Se divide en tipos
Responsabilidad Altruista
En la cual las compañias gasta sus recursos colaborando con obras de caridad.
Limita negocios con empresas con los mismos principios.
Animan a sus empleados a participar en labores humanitarias o patrocinando recaudaciones de fondo para la comunidad.
Responsabilidad ética
Se basa principalmente en deciciones o los aspectos morales y éticos de las compañias.
Por ejemplo: buscar nuevas oportunidades laborales para sus empleados, teniendo en cuenta la inclusión o accesibilidad y no solo el aspecto económico.
Responsabilidad Social responsable de preservar la naturaleza y el medio ambiente. A través de operaciones adecuadas y del apoyo a causas relacionadas con ello, una empresa puede asegurar que deja los recursos naturales mejor de lo que estaban antes de realizar su trabajo.
Ejes
Consumidores
Las companías deben de asegurarse que todas las personas tengan acceso a sus productos, los cuales deben der de buena calidad, que no perjudiquen a los consumidores con su productos o con la manera en que son fabricados.
Comunidad
Las compañias deben de comprometerse a realizar sus actividades sin derramar a tirar desechos que llegaran a la comunidad cercana,
Medio Ambiente
Las empresas deben de promover el cuido el medio ambiente y preservarla. Mantener el orden y limpieza en los establecimientos.
Empleados
Todas la empresas deben de comprometerse de tratar a sus empleados de manera correcta respetando sus derechos del descanso, a ciertas horas y cantidad de trabajo, a una alimentación adecuada.