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PERFORMANCE - Coggle Diagram
PERFORMANCE
verifica RISULTATI
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PERFORMANCE
ORGANIZZATIVA
livello di singola Unità Operativa, Complesse e Semplici Dipartimentali, individuate come autonomo centro
di responsabilità
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OBIETTIVI
strategici
definizione degli obiettivi strategici aziendali, prioritariamente derivati dagli obiettivi strategici assegnati dalla Regione e relativa misurazione del loro raggiungimento (25 obiettivi, 66 indicatori)
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operativi
ossia a livello di singola Unità Operativa a cui sono assegnati obiettivi operativi derivanti dalla programmazione strategica
ossia dei singoli dipendenti, afferenti sia alle aree contrattuali della dirigenza che a quella del comparto.
contributo che un soggetto (organizzazione, unità organizzativa, gruppo di individui, singolo individuo) apporta attraverso la propria azione al raggiungimento delle finalità e degli obiettivi e alla soddisfazione dei bisogni per i quali l’organizzazione è costituita